ด้วยความมุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม ทิปโก้จึงเน้นการพัฒนาองค์กรให้มีความ "เก่ง" มีการเติบโตอย่างยั่งยืน ควบคู่กับการเป็นองค์กรที่ "ดี" มีความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม หรือที่เรียกกันว่า ซีอีเอสอาร์ ด้วยการกำหนดเป็นนโยบาย "ทิปโก้...พัฒนาธุรกิจควบคู่กับสิ่งแวดล้อมและสังคม" และดำเนินการกิจกรรมต่างๆ ด้านการปลูกฝังแนวความคิดในนโยบาย เพื่อให้ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติในทุกกรณีอย่างสม่ำเสมอและจริงจัง ตลอดจนจัดกิจกรรมและส่งเสริมสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ ในด้านการพัฒนาสิ่งแวดล้อมและสังคมมาอย่างต่อเนื่อง

ในปี 2550 นี้ บริษัทเน้นการความช่วยเหลือและส่งเสริมโครงการและกิจกรรมต่างๆ ตามแนวพระราชดำริเศรษฐกิจพอเพียง ที่ให้ผู้รับการสนับสนุนนำไปสานต่อและสร้างประโยชน์ด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมให้กับชุมชนอย่างยั่งยืน และเน้นการให้พนักงานมีส่วนร่วมกิจกรรมต่างๆ นี้ภายใต้โครงการ "ทิปโก้อาสา" เพื่อให้สอดคล้องกับ "ปีแห่งการเฉลิมพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว" และวาระแห่งชาติที่กำหนดให้ ปี 2550 เป็น "ปีแห่งการให้และการอาสาช่วยเหลือสังคม" ทั้งในส่วนที่บริษัทเป็นผู้ดำเนินการและให้การสนับสนุนเองโดยคณะทำงานด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมประจำสำนักงานใหญ่ และโรงงานแต่ละสาขา และยังส่งเสริมให้พนักงานเข้าร่วมโครงการต่างๆ เป็นการส่วนตัว ซึ่งโครงการหรือกิจกรรม CESR ของบริษัทในปี 2550 นี้ มีดังนี้

ด้านสิ่งแวดล้อม
 

1. ให้การสนับสนุนเงินปีละ 500,000 บาท ติดต่อกันเป็นเวลา 5 ปี แก่ สถาบันการจัดการ บรรจุภัณฑ์ เพื่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ไม่แสวงหาผลกำไร ริเริ่มก่อตั้งโดย 5 กลุ่มอุตสาหกรรมภายใต้ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย เพื่อวางแผนประสานงาน และดำเนินการให้ปริมาณบรรจุภัณฑ์ ใช้แล้วในกองขยะทั่วประเทศลดลงด้วยรูปแบบที่ยั่งยืนและเหมาะสม ซึ่งกิจกรรมหลักส่วนหนึ่งได้แก่ การเผยแพร่ความรู้และรณรงค์เพื่อสร้างจิตสำนึกในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม โดยการคัดแยกบรรจุภัณฑ์ใช้แล้วอย่างถูกวิธี การสร้างโรงแยกขยะที่มีต้นทุนต่ำ และการส่งเสริมให้องค์กรชุมชนหันมาสนใจระบบการจัดการขยะบรรจุภัณฑ์และขยะมูลฝอยจากครัวเรือนที่เอื้อประโยชน์ต่อชุมชน

 

2. สนับสนุนด้านการจัดการดำเนินโครงการต่อเนื่องด้านการลดขยะ (ศูนย์การจัดการวัสดุรีไซเคิล - ธนาคารขยะอ่าวน้อย จังหวัดประจวบคีรีขันธ์) ร่วมกับองค์การบริหารส่วนตำบลอ่าวน้อย สถาบันบรรจุภัณฑ์เพื่อสิ่งแวดเล้อม และสิ่งแวดล้อมจังหวัดประจวบคีรีขันธ์โดยได้มีพิธีเปิดศูนย์ฯ เมื่อวันที่ 2 มี.ค. 50โดยมีวัตถุประสงค์ในการสนับสนุนและส่งเสริมให้พนักงาน ชาวบ้านมีความรู้เรื่อง การคัดแยกขยะ ร่วมลดขยะและค่าใช้จ่ายในการจัดการขยะของชุมชนท้องถิ่น ตลอดจนเพื่อเป็นการสร้างเสริมรายได้ให้กับครัวเรือนและใส่ใจสิ่งแวดล้อม ตลอดจนสร้างจิตสำนึกในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมในการนำขยะกลับมาใช้ใหม่ให้เกิดประโยชน์ ซึ่งปัจจุบันศูนย์ ฯ มีสมาชิกที่เป็นพนักงานและชาวบ้านทั่วไปทั้งหมดประมาณ 300 คนและมีเงินหมุนเวียนในการดำเนินกิจการของศูนย์ฯ ประมาณ 100,000 บาท โดยบริษัทได้ให้เงินสนับสนุนจำนวน 52,800 บาท

3. รณรงค์ปลูกป่า และปรับภูมิทัศน์ในละแวกใกล้เคียงโรงงาน และพื้นที่ว่างของชุมชนร่วมกับชาวบ้าน และข้าราชการในชุมชน ในโครงการ Tree Bank เช่น ปลูกหญ้าแฝก จำนวน 50,000 ต้น และ ต้นไผ่ จำนวน 500 ต้น ณ คลองนาน้อยห้วยด้วน อ.เมือง จ.ประจวบคีรีขันธ์ (เมื่อวันที่ 10 พ.ค.50) ปลูกต้นอโศกอินเดียจำนวน 200 ต้น บริเวณข้างทางหลังโรงงานประจวบฯ (เมื่อวันที่ 10 พ.ค.50) ปลูกต้นมะฮอกกานี จำนวน1,000 ต้น บริเวณบ่อน้ำเสียของโรงงานประจวบฯ (เมื่อวันที่ 26 พ.ค. 50) โครงการปลูกหญ้าแฝก โรงงานเชียงใหม่ (เมื่อวันที่ 6 ส.ค. 50)

4. เข้าร่วมโครงการโรงงานสีเขียว ซึ่งเป็นโครงการต่อเนื่องร่วม ระหว่างกรมโรงงานอุตสาหกรรม สถาบันสิ่งแวดล้อมไทย และบริษัทปูนซีเมนต์ไทย โดยได้รับการสนับสนุนจากประเทศญี่ปุ่น ในการประเมินประสิทธิภาพด้านการจัดการสิ่งแวดล้อมในโรงงานอุตสาหกรรม ซึ่งทิปโก้เป็น 1 ใน 2 ของโรงงานผู้ผลิตอาหารที่ได้รับเลือกให้เข้าร่วมโครงการนี้ โดยเริ่มโครงการตั้งแต่เดือนกรกฎาคม ถึงเดือนธันวาคม 2550 นอกจากนี้ บริษัทยังได้จัดการฝึกอบรมสร้างจิตสำนึกและความตระหนักในเรื่องสิ่งแวดล้อม (Environmental Awareness Training) ให้กับพนักงานเมื่อวันที่ 13 ก.ค. 50 และการอบรมเรื่องการดำเนินการด้านสิ่งแวดล้อมโดยการใช้เทคโนโลยีสะอาด วันที่ 25 ก.ค. 50 (โรงงานประจวบฯ)

5. การดูแล สภาพน้ำและคุณภาพของลำน้ำคลองบ้านบึง อย่างสม่ำเสมอต่อเนื่อง (โรงงานประจวบฯ)

6. เข้าร่วมโครงการการประหยัดพลังงาน ของกลุ่มบริษัท ณ อาคารสำนักงานกรุงเทพฯ โดยส่งพนักงานเข้าอยู่ในคณะกรรมการฯ และเข้าร่วมกิจกรรมแข่งขันประหยัดพลังงานไฟฟ้าในสำนักงานโดยวัดจากอัตราการใช้พลังงานไฟฟ้าที่ลดลง (สำนักงานกทม.)

 

ด้านสังคม
 
1. การส่งเสริมการศึกษาของเยาวชน
  1.1 พัฒนาโรงเรียนในอุปถัมภ์ โรงเรียนบ้านบึง จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ ในโครงการ "โรงเรียนพอใจ" โดยในปีนี้
    พนักงาน "ทิปโก้อาสา" ร่วมกับครู นักเรียนและผู้ปกครองร่วมกันปรับปรุงทัศนวิสัย ด้วยการปลูกต้นใม้ใน
    โรงเรียนซ่อมแซมอาคารโรงอาหาร ห้องน้ำ ห้องเรียนและอุปกรณ์การเรียน สนามเด็กเล่น ตลอดจนการ
    จัดกิจกรรมส่งเสริมสิ่งแวดล้อมให้นักเรียนในโรงเรียน รวมมูลค่าวัสดุ อุปกรณ์ที่ได้รับการสนับสนุน
    จากบริษัทและพนักงานเป็นเงินทั้งสิ้น 22,886 บาท (โรงงานประจวบ)
  1.2 มอบทุนการศึกษาประจำปีให้บุตรเกษตรกรที่ส่งผลไม้ให้บริษัท จำนวน 47 ทุน รวมเป็นเงิน 79,000 บาท
    (โรงงานประจวบฯ)
  1.3 มอบทุนการศึกษาประจำปีให้กับบุตรพนักงาน จำนวน 136 ทุน รวมเป็นเงิน 369,500 บาท
    (โรงงานประจวบฯ)
  1.4 มอบทุนนักเรียนบ้านบึง (ทุนประจำปีและทุนต่อเนื่อง) จำนวน 14 ทุน รวมเป็นเงิน 110,000 บาท
    (โรงงานประจวบฯ)
  1.5 มอบทุนให้เยาวชนมุสลิม จำนวน 10 ทุน รวมเป็นเงิน 10,000 บาท ณ โรงเรียนพัฒนศาสนวิทยา
    (โรงงานประจวบฯ)
  1.6 โครงการโรงเรียนพอใจ "พี่สอนน้อง" สอนหลักสูตร การอนุรักษ์พลังงาน ให้กับนักเรียน โรงเรียนบ้านกองแหะ
    เมื่อวันที่ 19 มิ.ย.50 (โรงงานเชียงใหม่)
2. การสนับสนุนผู้ด้อยโอกาส
  2.1 สนับสนุนโครงการบ้านสำหรับผู้ไร้ที่อยู่อาศัย ผ่านมูลนิธิ Habitat จำนวน 1 หลัง เป็นเงิน 120,000 บาท ให้ครอบครัวนายบุญทัศน์ สุมาลัย ที่ อ. สันป่าเปา จังหวัดเชียงใหม่
    โดยให้พนักงาน "ทิปโก้อาสา" ไปร่วมสร้างบ้าน และร่วมกันจัดหาอุปกรณ์ของใช้สิ่งของที่จำเป็นต่างๆ เป็นของขวัญขึ้นบ้านใหม่ให้ รวมมูลค่าประมาณ 10,000 บาท (โรงงานเชียงใหม่)
    ในการสนับสนุนโครงการนี้เป็นการออกค่าใช้จ่ายเบื้องต้นให้กับผู้ที่มีคุณสมบัติที่ได้รับการคัดเลือกจากมูลนิธิฯร่วมกับหน่วยงานราชการท้องถิ่น ซึ่งผู้ที่ได้รับการสนับสนุน
    ตามโครงการนี้ จะต้องผ่อนชำระ ระยะยาว เป็นเงินประมาณ 80,000 บาท กลับคืนให้มูลนิธิ เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการปลูกบ้านให้กับผู้ที่ได้รับการคัดเลือกรายอื่นๆ ต่อไป
  2.2 สนับสนุนโครงการปลูกบ้าน ร่วมกับอบต. โป่งแยง เชียงใหม่ ตามโครงการบ้านเทิดไท้ 80 พรรษา
  2.3 การออกเยี่ยมเยียน สนับสนุนผลิตภัณฑ์ ทุนทรัพย์ สิ่งของ และอุปกรณ์ต่างๆ ในส่วนของบริษัท และการบริจาคจากพนักงานให้กับผู้ด้อยโอกาส
    เช่น เยี่ยมเยียนและมอบน้ำผลไม้ให้กับน้องๆ บ้านชื่นชมยินดี ซึ่งเป็นศูนย์รับอุปการะเด็กที่พ่อแม่นำไปทิ้งจากสถานสงเคราะห์ต่างๆ โดยได้รับทุนจากต่างประเทศ
    และหน่วยงานสนับสนุนในประเทศไทยของมูลนิธิ L.I.F.E เยี่ยมเยียนและมอบสิ่งของซึ่งได้รับบริจาคจากบริษัทและพนักงานให้กับเด็กๆบ้านนนทภูมิ รวมมูลค่าทั้งสิ้น
    115,461 บาท เมื่อวันที่ 23 มี.ค. 50 (สำนักงานกทม.) สำนักสงฆ์บ่อเงินบ่อทอง จำนวน 86,329 บาท เมื่อวันที่ 11 ส.ค. 50
    และวัดพระบาทน้ำพุ จำนวน 66,406 บาท เมื่อวันที่ 28 ต.ค. 50
  2.4 มอบกระดาษที่ใช้แล้ว 2 หน้า และผลิตภัณฑ์ทิปโก้ ให้กับมูลนิธิช่วยคนตาบอดแห่งประเทศไทย ในพระบรมราชินูปถัมภ์ เพื่อนำไปทำเป็นกระดาษปรุอักษรเบลล์
    เมื่อวันที่ 6 ก.ค. 50 (สำนักงานกทม.)

 

ด้านศาสนา
 
  3.1 ทอดผ้าป่าสร้างโรงทาน จำนวน 5,000 บาท เมื่อวันที่ 17 มิ.ย. 50 (โรงงานวังน้อย)
  3.2 ทอดผ้าป่าสามัคคี วัดเทพาราม ต.โป่งแยง อ.แม่ริม จ.เชียงใหม่ โดยทางบริษัทได้บริจาคเงิน และเงินทำบุญจากผู้บริหารและพนักงาน รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 74,579 บาท
    เมื่อวันที่ 26 ก.ค. 50 (โรงงานเชียงใหม่)
  3.3 ทอดผ้าป่าสร้างศาลาสำนักสงฆ์บ้านบึงโดยทีม "ทิปโก้อาสา" ผู้บริหารและพนักงานร่วมกันบริจาคเครื่องถวายสังฆทานสำหรับจัดงานศพ รวมเป็นเงินทั้งสิ้นประมาณ 170,000 บาท
    เมื่อวันที่ 8 ธ.ค. 50 (โรงงานประจวบ)

 

การสนับสนุนอื่นๆ
 
  4.1 มอบเงินสนับสนุนเพื่อก่อสร้างหอผู้ป่วยกึ่งวิกฤตด้านการหายใจ เฉลิมพระเกียรติฯ (R.C.U) โรงพยาบาลพระนครศรีอยุธยา
  4.2 เข้าร่วมโครงการ "เทิดพระเกียรติวาระมหามงคลเฉลิมพระชนมพรรษา 80 พรรษา พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว" ร่วมกับบริษัท ฐานเศรษฐกิจ จำกัด
    โดยสนับสนุนเงินจำนวน 500,000 บาท เมื่อวันที่ 11 ก.ค. 50 (สำนักงานกทม.)

นอกจากนี้ บริษัทได้ทำการสำรวจความคิดเห็น และความพึงพอใจที่ชุมชนมีต่อบริษัท ในระหว่างเดือน ก.ย.-ต.ค. 50 โดยผู้ที่เข้าร่วมการสำรวจนี้ ประกอบด้วย สายรถรับส่งพนักงานของบริษัท หน่วยงานราชการ โรงเรียน ชุมชนรอบโรงงาน วัดและศาสนสถาน ซึ่งมีผู้เข้าร่วมสำรวจตอบกลับมาทั้งหมด 596 ชุด (จาก 3 โรงงาน) โดยให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับภาพลักษณ์/ชื่อเสียง การสร้างงานให้ชุมชน การให้ความช่วยเหลือเมื่อมาติดต่อ กิจกรรมช่วยเหลือสังคมและสิ่งแวดล้อม โดยเป้าหมายที่ได้ตั้งไว้คือต้องมีผลการประเมินไม่น้อยกว่า 4 คะแนน จากคะแนนเต็ม 5 คะแนน ซึ่งทั้ง 3 โรงงาน มีผลสำรวจเป็นที่น่าพอใจ ดังนี้ โรงงาน ออร่า 4.14 โรงงานวังน้อย 4.02 และโรงงานประจวบ 4.34 ซึ่งฝ่ายจัดการได้มีการประชุมและมอบหมายให้ผู้บริหารที่เกี่ยวข้อง ได้นำข้อเสนอแนะไปปรับปรุงรวมทั้งพัฒนาอย่างเหมาะสมต่อไป

 

 
 
 
TIPCO FOODS GROUP Copyright 2008 TIPCO CO., LTD.| www. tipco.net All rights Reserved.