ด้วยความมุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม ทิปโก้จึงเน้นการพัฒนาองค์กรให้มีความ "เก่ง" มีการเติบโตอย่างยั่งยืน ควบคู่กับการเป็นองค์กรที่ "ดี" มีความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม หรือที่เรียกกันว่า ซีอีเอสอาร์ ด้วยการกำหนดเป็นนโยบาย "ทิปโก้...พัฒนาธุรกิจควบคู่กับสิ่งแวดล้อมและสังคม" และดำเนินการกิจกรรมต่างๆ ด้านการปลูกฝังแนวความคิดในนโยบาย เพื่อให้ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติในทุกกรณีอย่างสม่ำเสมอและจริงจัง ตลอดจนจัดกิจกรรมและส่งเสริมสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ ในด้านการพัฒนาสิ่งแวดล้อมและสังคมมาอย่างต่อเนื่อง
ในปี 2550 นี้ บริษัทเน้นการความช่วยเหลือและส่งเสริมโครงการและกิจกรรมต่างๆ ตามแนวพระราชดำริเศรษฐกิจพอเพียง ที่ให้ผู้รับการสนับสนุนนำไปสานต่อและสร้างประโยชน์ด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมให้กับชุมชนอย่างยั่งยืน และเน้นการให้พนักงานมีส่วนร่วมกิจกรรมต่างๆ นี้ภายใต้โครงการ "ทิปโก้อาสา" เพื่อให้สอดคล้องกับ "ปีแห่งการเฉลิมพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว" และวาระแห่งชาติที่กำหนดให้ ปี 2550 เป็น "ปีแห่งการให้และการอาสาช่วยเหลือสังคม" ทั้งในส่วนที่บริษัทเป็นผู้ดำเนินการและให้การสนับสนุนเองโดยคณะทำงานด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมประจำสำนักงานใหญ่ และโรงงานแต่ละสาขา และยังส่งเสริมให้พนักงานเข้าร่วมโครงการต่างๆ เป็นการส่วนตัว ซึ่งโครงการหรือกิจกรรม CESR ของบริษัทในปี 2550 นี้ มีดังนี้
|
1. ให้การสนับสนุนเงินปีละ 500,000 บาท ติดต่อกันเป็นเวลา 5 ปี แก่ สถาบันการจัดการ บรรจุภัณฑ์ เพื่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ไม่แสวงหาผลกำไร ริเริ่มก่อตั้งโดย 5 กลุ่มอุตสาหกรรมภายใต้ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย เพื่อวางแผนประสานงาน และดำเนินการให้ปริมาณบรรจุภัณฑ์ ใช้แล้วในกองขยะทั่วประเทศลดลงด้วยรูปแบบที่ยั่งยืนและเหมาะสม ซึ่งกิจกรรมหลักส่วนหนึ่งได้แก่ การเผยแพร่ความรู้และรณรงค์เพื่อสร้างจิตสำนึกในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม โดยการคัดแยกบรรจุภัณฑ์ใช้แล้วอย่างถูกวิธี การสร้างโรงแยกขยะที่มีต้นทุนต่ำ และการส่งเสริมให้องค์กรชุมชนหันมาสนใจระบบการจัดการขยะบรรจุภัณฑ์และขยะมูลฝอยจากครัวเรือนที่เอื้อประโยชน์ต่อชุมชน
2. สนับสนุนด้านการจัดการดำเนินโครงการต่อเนื่องด้านการลดขยะ (ศูนย์การจัดการวัสดุรีไซเคิล - ธนาคารขยะอ่าวน้อย จังหวัดประจวบคีรีขันธ์) ร่วมกับองค์การบริหารส่วนตำบลอ่าวน้อย สถาบันบรรจุภัณฑ์เพื่อสิ่งแวดเล้อม และสิ่งแวดล้อมจังหวัดประจวบคีรีขันธ์โดยได้มีพิธีเปิดศูนย์ฯ เมื่อวันที่ 2 มี.ค. 50โดยมีวัตถุประสงค์ในการสนับสนุนและส่งเสริมให้พนักงาน ชาวบ้านมีความรู้เรื่อง การคัดแยกขยะ ร่วมลดขยะและค่าใช้จ่ายในการจัดการขยะของชุมชนท้องถิ่น ตลอดจนเพื่อเป็นการสร้างเสริมรายได้ให้กับครัวเรือนและใส่ใจสิ่งแวดล้อม ตลอดจนสร้างจิตสำนึกในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมในการนำขยะกลับมาใช้ใหม่ให้เกิดประโยชน์ ซึ่งปัจจุบันศูนย์ ฯ มีสมาชิกที่เป็นพนักงานและชาวบ้านทั่วไปทั้งหมดประมาณ 300 คนและมีเงินหมุนเวียนในการดำเนินกิจการของศูนย์ฯ ประมาณ 100,000 บาท โดยบริษัทได้ให้เงินสนับสนุนจำนวน 52,800 บาท |
3. รณรงค์ปลูกป่า และปรับภูมิทัศน์ในละแวกใกล้เคียงโรงงาน และพื้นที่ว่างของชุมชนร่วมกับชาวบ้าน และข้าราชการในชุมชน ในโครงการ Tree Bank เช่น ปลูกหญ้าแฝก จำนวน 50,000 ต้น และ ต้นไผ่ จำนวน 500 ต้น ณ คลองนาน้อยห้วยด้วน อ.เมือง จ.ประจวบคีรีขันธ์ (เมื่อวันที่ 10 พ.ค.50) ปลูกต้นอโศกอินเดียจำนวน 200 ต้น บริเวณข้างทางหลังโรงงานประจวบฯ (เมื่อวันที่ 10 พ.ค.50) ปลูกต้นมะฮอกกานี จำนวน1,000 ต้น บริเวณบ่อน้ำเสียของโรงงานประจวบฯ (เมื่อวันที่ 26 พ.ค. 50) โครงการปลูกหญ้าแฝก โรงงานเชียงใหม่ (เมื่อวันที่ 6 ส.ค. 50)
4. เข้าร่วมโครงการโรงงานสีเขียว ซึ่งเป็นโครงการต่อเนื่องร่วม ระหว่างกรมโรงงานอุตสาหกรรม สถาบันสิ่งแวดล้อมไทย และบริษัทปูนซีเมนต์ไทย โดยได้รับการสนับสนุนจากประเทศญี่ปุ่น ในการประเมินประสิทธิภาพด้านการจัดการสิ่งแวดล้อมในโรงงานอุตสาหกรรม ซึ่งทิปโก้เป็น 1 ใน 2 ของโรงงานผู้ผลิตอาหารที่ได้รับเลือกให้เข้าร่วมโครงการนี้ โดยเริ่มโครงการตั้งแต่เดือนกรกฎาคม ถึงเดือนธันวาคม 2550 นอกจากนี้ บริษัทยังได้จัดการฝึกอบรมสร้างจิตสำนึกและความตระหนักในเรื่องสิ่งแวดล้อม (Environmental Awareness Training) ให้กับพนักงานเมื่อวันที่ 13 ก.ค. 50 และการอบรมเรื่องการดำเนินการด้านสิ่งแวดล้อมโดยการใช้เทคโนโลยีสะอาด วันที่ 25 ก.ค. 50 (โรงงานประจวบฯ)
5. การดูแล สภาพน้ำและคุณภาพของลำน้ำคลองบ้านบึง อย่างสม่ำเสมอต่อเนื่อง (โรงงานประจวบฯ)
6. เข้าร่วมโครงการการประหยัดพลังงาน ของกลุ่มบริษัท ณ อาคารสำนักงานกรุงเทพฯ โดยส่งพนักงานเข้าอยู่ในคณะกรรมการฯ และเข้าร่วมกิจกรรมแข่งขันประหยัดพลังงานไฟฟ้าในสำนักงานโดยวัดจากอัตราการใช้พลังงานไฟฟ้าที่ลดลง (สำนักงานกทม.) |
|
| 1. การส่งเสริมการศึกษาของเยาวชน |
| |
1.1 |
พัฒนาโรงเรียนในอุปถัมภ์ โรงเรียนบ้านบึง จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ ในโครงการ "โรงเรียนพอใจ" โดยในปีนี้ |
| |
|
พนักงาน "ทิปโก้อาสา" ร่วมกับครู นักเรียนและผู้ปกครองร่วมกันปรับปรุงทัศนวิสัย ด้วยการปลูกต้นใม้ใน |
| |
|
โรงเรียนซ่อมแซมอาคารโรงอาหาร ห้องน้ำ ห้องเรียนและอุปกรณ์การเรียน สนามเด็กเล่น ตลอดจนการ |
| |
|
จัดกิจกรรมส่งเสริมสิ่งแวดล้อมให้นักเรียนในโรงเรียน รวมมูลค่าวัสดุ อุปกรณ์ที่ได้รับการสนับสนุน |
| |
|
จากบริษัทและพนักงานเป็นเงินทั้งสิ้น 22,886 บาท (โรงงานประจวบ) |
|
| |
1.2 |
มอบทุนการศึกษาประจำปีให้บุตรเกษตรกรที่ส่งผลไม้ให้บริษัท จำนวน 47 ทุน รวมเป็นเงิน 79,000 บาท |
| |
|
(โรงงานประจวบฯ) |
|
| |
1.3 |
มอบทุนการศึกษาประจำปีให้กับบุตรพนักงาน จำนวน 136 ทุน รวมเป็นเงิน 369,500 บาท |
| |
|
(โรงงานประจวบฯ) |
|
| |
1.4 |
มอบทุนนักเรียนบ้านบึง (ทุนประจำปีและทุนต่อเนื่อง) จำนวน 14 ทุน รวมเป็นเงิน 110,000 บาท |
| |
|
(โรงงานประจวบฯ) |
|
| |
1.5 |
มอบทุนให้เยาวชนมุสลิม จำนวน 10 ทุน รวมเป็นเงิน 10,000 บาท ณ โรงเรียนพัฒนศาสนวิทยา |
| |
|
(โรงงานประจวบฯ) |
|
| |
1.6 |
โครงการโรงเรียนพอใจ "พี่สอนน้อง" สอนหลักสูตร การอนุรักษ์พลังงาน ให้กับนักเรียน โรงเรียนบ้านกองแหะ |
| |
|
เมื่อวันที่ 19 มิ.ย.50 (โรงงานเชียงใหม่) |
|
|
| 2. การสนับสนุนผู้ด้อยโอกาส |
| |
2.1 |
สนับสนุนโครงการบ้านสำหรับผู้ไร้ที่อยู่อาศัย ผ่านมูลนิธิ Habitat จำนวน 1 หลัง เป็นเงิน 120,000 บาท ให้ครอบครัวนายบุญทัศน์ สุมาลัย ที่ อ. สันป่าเปา จังหวัดเชียงใหม่ |
| |
|
โดยให้พนักงาน "ทิปโก้อาสา" ไปร่วมสร้างบ้าน และร่วมกันจัดหาอุปกรณ์ของใช้สิ่งของที่จำเป็นต่างๆ เป็นของขวัญขึ้นบ้านใหม่ให้ รวมมูลค่าประมาณ 10,000 บาท (โรงงานเชียงใหม่) |
| |
|
ในการสนับสนุนโครงการนี้เป็นการออกค่าใช้จ่ายเบื้องต้นให้กับผู้ที่มีคุณสมบัติที่ได้รับการคัดเลือกจากมูลนิธิฯร่วมกับหน่วยงานราชการท้องถิ่น ซึ่งผู้ที่ได้รับการสนับสนุน |
| |
|
ตามโครงการนี้ จะต้องผ่อนชำระ ระยะยาว เป็นเงินประมาณ 80,000 บาท กลับคืนให้มูลนิธิ เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการปลูกบ้านให้กับผู้ที่ได้รับการคัดเลือกรายอื่นๆ ต่อไป |
|
| |
2.2 |
สนับสนุนโครงการปลูกบ้าน ร่วมกับอบต. โป่งแยง เชียงใหม่ ตามโครงการบ้านเทิดไท้ 80 พรรษา |
|
| |
2.3 |
การออกเยี่ยมเยียน สนับสนุนผลิตภัณฑ์ ทุนทรัพย์ สิ่งของ และอุปกรณ์ต่างๆ ในส่วนของบริษัท และการบริจาคจากพนักงานให้กับผู้ด้อยโอกาส |
| |
|
เช่น เยี่ยมเยียนและมอบน้ำผลไม้ให้กับน้องๆ บ้านชื่นชมยินดี ซึ่งเป็นศูนย์รับอุปการะเด็กที่พ่อแม่นำไปทิ้งจากสถานสงเคราะห์ต่างๆ โดยได้รับทุนจากต่างประเทศ |
| |
|
และหน่วยงานสนับสนุนในประเทศไทยของมูลนิธิ L.I.F.E เยี่ยมเยียนและมอบสิ่งของซึ่งได้รับบริจาคจากบริษัทและพนักงานให้กับเด็กๆบ้านนนทภูมิ รวมมูลค่าทั้งสิ้น |
| |
|
115,461 บาท เมื่อวันที่ 23 มี.ค. 50 (สำนักงานกทม.) สำนักสงฆ์บ่อเงินบ่อทอง จำนวน 86,329 บาท เมื่อวันที่ 11 ส.ค. 50 |
| |
|
และวัดพระบาทน้ำพุ จำนวน 66,406 บาท เมื่อวันที่ 28 ต.ค. 50 |
|
| |
2.4 |
มอบกระดาษที่ใช้แล้ว 2 หน้า และผลิตภัณฑ์ทิปโก้ ให้กับมูลนิธิช่วยคนตาบอดแห่งประเทศไทย ในพระบรมราชินูปถัมภ์ เพื่อนำไปทำเป็นกระดาษปรุอักษรเบลล์ |
| |
|
เมื่อวันที่ 6 ก.ค. 50 (สำนักงานกทม.) |
|
|
|
| |
3.1 |
ทอดผ้าป่าสร้างโรงทาน จำนวน 5,000 บาท เมื่อวันที่ 17 มิ.ย. 50 (โรงงานวังน้อย) |
|
| |
3.2 |
ทอดผ้าป่าสามัคคี วัดเทพาราม ต.โป่งแยง อ.แม่ริม จ.เชียงใหม่ โดยทางบริษัทได้บริจาคเงิน และเงินทำบุญจากผู้บริหารและพนักงาน รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 74,579 บาท |
| |
|
เมื่อวันที่ 26 ก.ค. 50 (โรงงานเชียงใหม่) |
|
| |
3.3 |
ทอดผ้าป่าสร้างศาลาสำนักสงฆ์บ้านบึงโดยทีม "ทิปโก้อาสา" ผู้บริหารและพนักงานร่วมกันบริจาคเครื่องถวายสังฆทานสำหรับจัดงานศพ รวมเป็นเงินทั้งสิ้นประมาณ 170,000 บาท |
| |
|
เมื่อวันที่ 8 ธ.ค. 50 (โรงงานประจวบ) |
|
| |
4.1 |
มอบเงินสนับสนุนเพื่อก่อสร้างหอผู้ป่วยกึ่งวิกฤตด้านการหายใจ เฉลิมพระเกียรติฯ (R.C.U) โรงพยาบาลพระนครศรีอยุธยา |
|
| |
4.2 |
เข้าร่วมโครงการ "เทิดพระเกียรติวาระมหามงคลเฉลิมพระชนมพรรษา 80 พรรษา พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว" ร่วมกับบริษัท ฐานเศรษฐกิจ จำกัด |
| |
|
โดยสนับสนุนเงินจำนวน 500,000 บาท เมื่อวันที่ 11 ก.ค. 50 (สำนักงานกทม.) |
นอกจากนี้ บริษัทได้ทำการสำรวจความคิดเห็น และความพึงพอใจที่ชุมชนมีต่อบริษัท ในระหว่างเดือน ก.ย.-ต.ค. 50 โดยผู้ที่เข้าร่วมการสำรวจนี้ ประกอบด้วย สายรถรับส่งพนักงานของบริษัท หน่วยงานราชการ โรงเรียน ชุมชนรอบโรงงาน วัดและศาสนสถาน ซึ่งมีผู้เข้าร่วมสำรวจตอบกลับมาทั้งหมด 596 ชุด (จาก 3 โรงงาน) โดยให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับภาพลักษณ์/ชื่อเสียง การสร้างงานให้ชุมชน การให้ความช่วยเหลือเมื่อมาติดต่อ กิจกรรมช่วยเหลือสังคมและสิ่งแวดล้อม โดยเป้าหมายที่ได้ตั้งไว้คือต้องมีผลการประเมินไม่น้อยกว่า 4 คะแนน จากคะแนนเต็ม 5 คะแนน ซึ่งทั้ง 3 โรงงาน มีผลสำรวจเป็นที่น่าพอใจ ดังนี้ โรงงาน ออร่า 4.14 โรงงานวังน้อย 4.02 และโรงงานประจวบ 4.34 ซึ่งฝ่ายจัดการได้มีการประชุมและมอบหมายให้ผู้บริหารที่เกี่ยวข้อง ได้นำข้อเสนอแนะไปปรับปรุงรวมทั้งพัฒนาอย่างเหมาะสมต่อไป |